Cette
allocation est payée à une femme qui travaille contrainte d'interrompre son
travail pendant la grossesse en raison d'un risque médical encouru par celle-ci
ou son enfant en gestation; ou en raison du type ou du lieu de travail, ou bien
des modalités de réalisation du travail, lesquels mettent en danger la femme ou
son enfant en gestation du fait qu'elle est enceinte, et on ne lui a pas trouvé
un travail de substitution approprié au lieu de son travail actuel.
L'allocation
a pour objectif d'indemniser la femme pour la perte de son salaire tout le
temps que dure sa surveillance de grossesse.